Secara
struktual humas merupakan bagian dari organisasi ini berarti fungsi yang melekat pada manajemen
perusahaaan.
Melakukan
fungsi 2 arah antara lembaga dan publiknya peranannya turut menentukan sukses
tidaknya Visi, Misi dan tujuan organisasi atau perusahaan.
Peran
strategis PR dalam Manajemen Organisasi
•Mengevaluasi
opini Publik
•Mengindentifikasi
kebijakan dan prosedur organisasi untuk kepentingan publik
•Merencanakan
dan melaksanakan program kegiatan .
•Menciptakan
dan mengembangkan persepsi baik bagi organisasi , perusahaan, lembaga atau
produknya terhadap masyarakat yang
mempunyai dampak positif bagi masa depan
perusahaan, lembaga, perusahaan dan produknya.
Devinisi MPR
•Manajemen
humas
adalah proses penelitian,
perencanaan,
pelaksanaan, dan pengevaluasian suatu kegiatan komunikasi
yang dilakukan oleh organisasi. Proses manajemen humas biasa dilakukan oleh seorang praktisi dalam kegiatan humas. Menurut
Frank
Jeffkins,
humas
merupakan segala sesuatu yang terdiri dari semua bentuk komunikasi berencana,
baik ke dalam maupun ke luar, untuk mencapai tujuan khusus, yaitu pengertian
bersama.
Tahapan dari proses PR
1. Menentukan Masalah
2. Perencanaan (Planning)
3. Aksi dan Komunikasi
4. Evaluasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar